Élections générales : le 14e mois et le rapport sur la relativité salariale au cœur de la prochaine campagne

• Xavier-Luc Duval : « Le PMSD toujours favorable au 14e mois »

À l’approche des élections générales, le paiement du 14ᵉ mois et le rapport sur la relativité salariale devraient revenir au cœur des débats politiques. Ces deux sujets, essentiels pour les électeurs, promettent d’animer les discussions et de jouer un rôle déterminant dans les stratégies des principaux partis en lice.

Vers une nouvelle surenchère politique ?

À l’approche des élections générales, les leaders politiques se concentrent sur la liste de candidats et les éventuelles attributions ministérielles en cas de victoire. Cependant, les électeurs, eux, scrutent les propositions financières qui pourraient être faites par les principaux blocs politiques. L’expérience des élections passées, où des promesses comme l’augmentation de la pension de vieillesse ont joué un rôle crucial pour le Mouvement Socialiste Militant (MSM), laisse présager que les électeurs vont inévitablement avoir les yeux rivés sur les promesses électorales. 

Le débat sur le 14e mois en perspective

Parmi les sujets potentiellement brûlants, le paiement d’un 14e mois aux Mauriciens, qui avait déjà fait parler de lui lors du dernier Budget, devrait revenir sur le devant de la scène. Le leader du PMSD, Xavier-Luc Duval, avait, en effet, proposé cette idée lors d’une Private Notice Question (PNQ) adressée au ministre du Travail, Soodesh Callichurn, en novembre 2023. À l’époque, Xavier-Luc Duval avait insisté sur la nécessité d’un bonus de 14e mois en raison de la cherté de la vie et avait souligné la hausse significative des prix des produits alimentaires de base.

La position constante du PMSD

En 2024, la position du PMSD sur le paiement d’un 14e mois reste inchangée. Contacté le jeudi 8 août, Xavier-Luc Duval a confirmé que « le PMSD reste fermement en faveur de cette proposition ». Avec une possible alliance entre le PMSD et le MSM, il sera crucial de savoir si le MSM acceptera cette requête.

Les réticences du MSM

Pravind Jugnauth avait exprimé des réserves l’année précédente, arguant que le paiement d’un 14e mois pourrait entraîner la fermeture de certaines entreprises. Le contexte économique demeure délicat et la question se pose : le MSM, dans un contexte électoral et face aux conditions imposées par le PMSD, sera-t-il prêt à faire un compromis et à promettre le paiement du 14e mois en cas de victoire ?

Les défis du réalignement salarial 

Malgré l’engagement du gouvernement à procéder à un réalignement à travers un rapport sur la relativité salariale, il semble que des obstacles majeurs subsistent. Le gouvernement, qui a récemment recruté les services d’un consultant pour ce projet, se trouve confronté à des difficultés considérables pour publier les recommandations du rapport en raison de la complexité financière du dossier.

Selon diverses sources, même si le gouvernement est confiant dans sa capacité à mettre en œuvre les ajustements salariaux pour les fonctionnaires, des doutes subsistent concernant celle du secteur privé à absorber de nouvelles augmentations salariales. Ces préoccupations sont exacerbées à l’approche des élections générales, soulignant l’urgence de finaliser ce rapport, jugé essentiel pour la campagne électorale du MSM.

Vers un consensus dans le secteur privé

Face à cette situation, le gouvernement prévoit davantage de consultations et de travaux pour élaborer une formule de réalignement salarial qui puisse obtenir un consensus, particulièrement dans le secteur privé. La nécessité de trouver un équilibre acceptable pour toutes les parties prenantes devient de plus en plus pressante, à mesure que les élections approchent.

Qu’est-ce la relativité salariale ?

Le rapport sur la relativité salariale vise à établir une harmonisation des salaires en fonction des corps de métier, en mettant en place des échelles salariales équitables pour chaque profession. Actuellement, le National Remuneration Board est chargé de réviser les Remuneration Orders (RO) pour 30 secteurs à des intervalles irréguliers, sur demande du ministre du Travail. 

Dans le secteur privé, cette révision révèle des écarts de salaires significatifs entre différents métiers : chauffeur, électricien, secrétaire, réceptionniste ou cleaner. Ces différences de rémunération peuvent varier considérablement d’un secteur à l’autre, reflétant une disparité qui s’étend également à d’autres domaines professionnels. 

L’objectif du rapport est d’établir des barèmes salariaux uniformes pour chaque profession, indépendamment du secteur d’activité. Conformément à la législation interdisant la réduction des salaires de base, les ajustements seront effectués en se basant sur le secteur bénéficiant du RO le plus avantageux.

L’alliance PTr-MMM-ND et le 14e mois

La question du paiement d’un 14ᵉ mois aux Mauriciens est à l’étude au sein de l’alliance composée PTr-MMM-ND. Comme l’a révélé récemment le président du PTr, Patrick Assirvaden, dans les colonnes du journal L’Hebdo/Le Dimanche, cette proposition a suscité un vif débat au sein des instances de l’alliance. 

Selon nos sources, une majorité au sein de l’alliance est favorable à l’idée d’introduire un 14ᵉ mois en cas de victoire aux élections générales sous une forme d’un ‘one-off payment’. Cependant, la question du moment de cette annonce demeure complexe. Il semble que l’alliance de l’opposition préfère attendre l’annonce officielle de la dissolution du Parlement avant de faire avancer cette proposition. 

Au sein du Parti Travailliste, plusieurs membres reconnaissent la nécessité de présenter des propositions financières attractives pour rivaliser avec le MSM. Il convient de rappeler que les Rouges ont déjà pris l’engagement de maintenir le niveau des pensions de vieillesse et des allocations sociales gérées par la Mauritius Revenue Authority (MRA) en cas de victoire.
Ainsi, bien que le débat sur le 14ᵉ mois soit en cours, la prudence semble de mise pour l’alliance, qui cherche à optimiser ses propositions tout en restant attentive aux développements politiques à venir.