61% du personnel de la fonction publique montrent un intérêt pour l’égalité des genres et l’intégration des femmes au travail. C’est ce que révèle une étude commanditée par le Parliamentary Gender Caucus et qui a été menée au sein des ministères. Le rapport a été rendu public ce vendredi 25 mai.
Pour Maya Hanoomanjee, Chairperson du Caucus, on est sur la bonne voie mais il reste encore du chemin à parcourir. Elle demande à tous les cadres des ministères responsables de la mise en application du «gender mainstreaming» au sein de la fonction publique de formuler la politique du gouvernement en ce qui concerne l’égalité entre hommes et femmes au travail.
Cette même étude a débuté dans les entreprises du secteur privé. Le but est d’éliminer toute forme d’inégalité et d’écart entre les hommes et les femmes dans le monde du travail.
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