À la mi-août, une dizaine d’employés de la Central Water Authority ont débarqué dans les locaux de Radio Plus. Ils ont exprimé leur inquiétude par rapport à la nouvelle selon laquelle leur contrat d’embauche ne serait pas renouvelé. Pas moins de 70 personnes étaient concernées. Cette fois, 170 contractuels risquent de perdre leur emploi.
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Affaire non résolue. Kevin, un employé de la Central Water Authority (CWA) qui compte huit ans d’ancienneté au sein de l’organisme est venu frapper à la porte d’Xplik ou K, en compagnie de plusieurs personnes. « Nous avons commencé à recevoir des appels du contractor qui nous demande notre adresse résidentielle afin qu’il puisse nous envoyer une lettre pour annoncer la fin de notre contrat. J’ai des collègues qui comptent 11 à 15 ans de service. Le pire, c’est que le contractor ne nous paiera aucune indemnité. Ce n’est que vers le 7 décembre que nous avons pu toucher notre salaire de novembre. Nous ne savons même pas si nous recevrons le boni de fin d’année. »
La rédaction a pris contact avec le directeur général de la CWA, Yousouf Ismaël. « Nous travaillons avec le ministère de l’Énergie et des Services publics pour trouver une solution afin de ne pas renvoyer ces contractuels. En fait, le contrat du contractor – Sailesh Boodhoo de la société Trivan & Com Ltd – prend fin ce 31 décembre 2017. Nous avons tenté de trouver une formule pour prendre le maximum de personnes sous-contractées. Je demande à leur représentant de venir me rencontrer. » Malheureusement, le représentant de ces 170 personnes s’est rendu plusieurs fois au bureau du directeur général, mais il était indisponible. Le contractor que la rédaction d’Xplik ou K a tenté de contacter n’était pas joignable non plus pour une réaction.
Sollicité par rapport au retard de paiement des salaires et du boni de fin d’année, Leevy Frivet, attaché de presse du ministère de l’Emploi, explique qu’il est de la responsabilité du contractor et non de la CWA de s’acquitter de ces paiements. « Ces employés travaillent certes pour un sous-traitant, mais ils doivent obligatoirement recevoir leur boni de fin d’année », insiste l’attaché de presse du ministère.
Yousouf Ismaël : «La CWA désapprouve»
Retour vers la mi-août 2017. Yousouf Ismaël, directeur général de la Central Water Authority (CWA), avait déclaré : « Une décision a été prise par le ministère de l’Énergie et des Services publics et la CWA. Nous trouvons injuste que des ouvriers accomplissent leurs tâches sous les instructions d’un contractor, parfois depuis vingt ans, sans que leur ancienneté ne soit reconnue. »
Le directeur général avait précisé que « la situation des contractuels embauchés par un sous-traitant depuis plus de quatre ans et demi serait considérée en priorité. Ceux dont l’ancienneté n’aura pas dépassé quatre ans et demi seront placés sur une liste d’attente. Lorsqu’il y aura des places vacantes, leurs candidatures seront considérées ».
Yousouf Ismaël avait précisé que la CWA « ne met jamais personne à la porte. Je demande à ceux concernés par ce problème de venir vers moi afin que nous puissions trouver une solution. Je n’ai pas de souci à trouver quelque chose pour eux ». Il insiste sur le fait que le contrat de travail de ces personnes a été conclu en bonne et due forme. « Il reste valable. Je ne suis pas d’accord avec la manière de procéder de leur sous-traitant car, selon la loi, il est tenu de leur servir une lettre officielle pour annoncer la fin de leur contrat. »
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