Kishore Beegoo dénonce un conflit d’intérêts lié à la nomination de Megh Pillay comme Executive Chairman et la gouvernance du groupe.
Kishore Beegoo a remis sa démission en tant que directeur d’Airport Holdings Ltd (AHL) et de toutes ses filiales, invoquant de graves préoccupations de gouvernance liées à la nomination du nouvel Executive Chairman du groupe, poste désormais occupé par Megh Pillay. Dans sa lettre, datée du 26 novembre 2025, il rappelle avoir alerté le Conseil d’administration, lors de la réunion du 7 novembre, concernant la désignation comme Executive Chairman d’une personne impliquée dans un litige financier en cours contre Air Mauritius Ltd, filiale d’AHL. « In the Board of 07 Nov 25, I had indicated that the Board of Directors should be careful in awarding a contract as Executive Chairman to a person who has initiated legal proceedings against one of its subsidiaries i.e Air Mauritius Ltd for the sum of approx. Rs 38 million », écrit-il.
Il estime que cette nomination constitue un conflit d’intérêts susceptible de nuire à l’image du groupe. « Not conducive to have an Executive Chairman who is engaged in legal disputes with any part of our organisation », prévient-il. Ce dernier ajoute que cela pourrait « undermine the trust and confidence of our stakeholders and employees ».
Kishore Beegoo indique également avoir demandé une révision salariale à la baisse, évoquant une réduction d’environ 45 % du package proposé : « I had also insisted that the amount in salary and perks requested by the said person be reduced by approx. 45% to around Rs 810 000 / month. »
Cinq motifs susceptibles d’attirer l’attention de la FCC
Kishore Beegoo énumère cinq points qui, selon lui, pourraient conduire les administrateurs à devoir répondre à la Financial Crimes Commission (FCC) si la situation n’est pas corrigée :
(1) Responsabilité fiduciaire des administrateurs. « Directors have the ultimate responsibility to act in the best interests of the company and its shareholders. »
(2) Obligation d’alerter en cas d’ingérence politique. Les directeurs doivent signaler officiellement toute instruction susceptible de créer un conflit « afin que personne ne puisse invoquer l’ignorance » et obtenir une « firm written instruction » couvrant leur responsabilité.
(3) Situation financière d’Air Mauritius. Air Mauritius serait « technically an insolvent company having a massive negative equity » et ne pourrait régler une éventuelle condamnation de « exactly Rs 39,301,123 » tout en supportant des « enormous » frais juridiques.
(4) Incohérence dans la gestion des ressources publiques. La compagnie « cannot on one side be asking for funds from the Govt or other Public Listed Companies and be seen to be overgenerous with its own politically appointed management ».
(5) Conflit d’intérêts opérationnel au niveau juridique. Il serait « extremely difficult » pour le service légal d’Air Mauritius de défendre l’entreprise contre leur supérieur hiérarchique direct, sachant que « their future in the company » pourrait dépendre de lui.
Dans un passage personnel, il rappelle qu’en tant qu’ancien Chairman d’Air Mauritius Ltd, il avait refusé tout accord à l’amiable malgré des pressions : « I had given instructions to the legal team... to ‘fight’ the case in court – a consequence of which was intense political manoeuvres & strong pressure which subsequently led to my resignation on 05 October 25. »
Le Conseil devait se réunir le 27 novembre, mais la réunion a été reportée. Il affirme ne pas vouloir rester au Conseil tant que les problématiques identifiées persistent. « I have decided to resign as Director of AHL Ltd and all its subsidiaries », écrit-il, en citant notamment : Mauritius Duty Free Paradise Co. Ltd, Mauritius Estate Development Corp, Rodrigues Duty Free Paradise Ltd, et Pointe Coton Resort Ltd
Kishore Beegoo précise n’avoir jamais perçu de rémunération pour ses fonctions : « I have NOT asked for, nor received any remuneration, and my contribution was done on a Free of Charge basis. » Il termine par un appel aux dirigeants politiques nommés dans des postes publics : « Que les personnes nommées politiquement réduisent leurs demandes de salaires excessifs et suivent l’exemple que j’ai donné. »
Notre service WhatsApp. Vous êtes témoins d`un événement d`actualité ou d`une scène insolite? Envoyez-nous vos photos ou vidéos sur le 5 259 82 00 !
