Les règlements qui sont déjà publiés dans la « Government Gazette » ne peuvent être contournés, précise l’avocat Sunil Bheeroo, après que Business Mauritius a demandé à ses membres de maintenir le statu quo, en ce qui concerne le réajustement de salaire décidé par le gouvernement, en attendant une clarification sur ce litige juridique.
Dans une déclaration à RadioPlus ce mardi, 24 septembre, Me Sunil Bheeroo explique que sans une décision de justice, les employeurs ont l’obligation de se plier à la loi.
Dans un courriel adressé à ses 1 500 membres, Business Mauritius explique que les nouvelles ‘ Remuneration Regulations’ imposés par le ministère du Travail ne sont pas conformes.
Business Mauritius estime que cette augmentation généralisée ne respecte pas les processus établis pour la révision salariale.





