C’est ce jeudi 28 novembre que le ministre des Finances Renganaden Padayachy annoncera le taux de la compensation salariale, lors d’une réunion tripartite qu’il préside à partir de 10 heures au Shri Atal Bihari Vajpayee (ex-Cyber Tower I) à Ébène. C’est la première fois de son histoire que le taux de la compensation salariale ne sera pas annoncé dans le Lunch Room de l’Assemblée nationale.
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Ce qui attirera davantage l’attention sera le taux de la compensation salariale avec une inflation estimée à 0,5 %. Plusieurs syndicalistes ont réclamé un montant uniforme de Rs 600, comme cela avait été le cas en 2015, suivant l’arrivée au pouvoir du gouvernement Lepep.
Les compensations obtenues à ce jour
| Année* | Taux ou montant obtenu |
|---|---|
| 2010 | 3,5 % (jusqu’à Rs 12 000) et Rs 420 (salaire au-delà de Rs 12 000) |
| 2011 | 3,2 % (salaire jusqu’à Rs 5 000), Rs 175 (salaire de Rs 5 000 à Rs 12 000) et Rs 190 (salaire entre Rs 12 000 et Rs 30 000) |
| 2012 | Rs 330 (salaire jusqu’à Rs 5 000), 6,6 % (salaire entre Rs 5 000 et Rs 7 000) et Rs 460 (entre Rs 7 000 et Rs 30 000) |
| 2013 | Rs 300 (salaire jusqu’à Rs 7 000), 4,3 % (salaire entre Rs 7 000 et Rs 8 000) et Rs 345 (salaire au-delà de Rs 8 000) |
| 2014 | Rs 300 (salaire jusqu’à Rs 8 100) et 3,7 % (salaire entre Rs 8 100 et Rs 20 000) |
| 2015 | Rs 600 |
| 2016 | Rs 250 (jusqu’à Rs 10 000) et Rs 150 (au-delà de Rs 10 000) |
| 2017 | Rs 200 (salaire jusqu’à Rs 15 000) et Rs 125 (salaire entre Rs 15 000 et Rs 50 000) |
| 2018 | Rs 360 |
| 2019 | Rs 400 |
| *Année durant lesquelles le montant a été payé. | |
| Source : ministère du Travail | |
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