Compensation salariale : Business Mauritius plaide pour qu'elle soit incluse dans la révision du salaire minimum dans certains secteurs

« Une compensation salariale raisonnable. » C'est la requête formulée par Business Mauritius, représentant la communauté des affaires à Maurice. L'association appelle le gouvernement à intégrer le montant de la compensation salariale dans la révision du salaire minimum, annoncée vendredi, pour certains secteurs. C'est du moins ce qu'a déclaré son Chief Operating Officer à la presse ce lundi, à l'issue des consultations tripartites débutées ce 4 décembre pour décider du montant de la compensation salariale à partir de janvier 2024.

Pradeep Dursun s'attend également à une compensation « raisonnable », basée sur un taux d'inflation de 7,1 %. « L'année dernière, l'inflation était plus élevée », rappelle-t-il. Le gouvernement avait alors accordé une compensation uniforme de Rs 1,000 à tous les employés (secteurs privé et public).

Pour Pradeep Dursun, le contexte est différent cette année, avec un taux d'inflation moins élevé d'une part et, d'autre part, la révision du salaire minimum, passant de Rs 11,575 à Rs 15,000 à partir du 1er janvier 2024.