La décision d'étendre la compensation salariale aux membres de l'Assemblée nationale ainsi qu’au président et au vice-président de la République, entre autres, est « teintée de favoritisme ». C’est ce qu’a déclaré Rashid Imrith, ce samedi 21 décembre. Face à la presse ce matin, le président de la fédération des syndicats du secteur public affirme que « c'est un premier faux pas du ministre des Finances, Renganaden Padayachy » et demande à ce dernier « de revoir sa décision ».
Publicité
Aux dires du syndicaliste, ceux touchant plus de Rs 50000 devront également bénéficier de la compensation salariale
« On lance un ultimatum d’une semaine pour que la compensation salariale soit étendue à tous employés (même ceux qui touchent plus de Rs 50 000) indistinctement. Pa kapav minis gagn compensation. E ban se ki dan piblik e prive pa gagn compensation. Si li pa kapav fer li, ve dir lin servi so position », a déclaré Rashid Imrith. Et d’ajouter : « si le ministre ne fait pas marche arrière, on aura recours à la brigade anticorruption (Icac) et à l’Equal Opportunities Commission (EOC) ».
« Zot in avoy li (Padayachy) lor Wembley e dir li al zwe boul »
Selon Rashid Imrith, le ministre des Finances n’est pas en tort. « Il est nouveau. Zot in avoy li lor Wembley et dir li al zwe boul san pass par ban ti stad. (…) Si nou laiss li al kumsa, li pa dan intere gouvernement ni Premie minis. Li pou devir tou emba lao », estime le syndicaliste.
Rashid Imrith a avancé que la décision du ministre Renganaden Padayachy est « discriminatoire ».
« On demande au président et au vice-président de la République de ne pas accepter la compensation salariale afin qu'ils évitent de faire face à un procès en Cour. On leur demande d’être exemplaires. Car c’est une décision irrégulière, illégale et qui est teintée de favoritisme. Na pa rant dan ban lengrenaz », a conclu le syndicaliste
Notre service WhatsApp. Vous êtes témoins d`un événement d`actualité ou d`une scène insolite? Envoyez-nous vos photos ou vidéos sur le 5 259 82 00 !
