La Banque de Maurice veut éviter toute relation incestueuse entre les membres de son personnel et les opérateurs du secteur bancaire. La direction de l’autorité régulatrice du service l’a bien fait comprendre à ses employés dans une circulaire émise le 28 juillet.
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Les employés de la Bank of Mauritius (BoM) sont prévenus. Ils devront à l’avenir faire attention à leurs fréquentations afin d’éviter de se retrouver dans des situations embarrassantes. C’est à la suite d’une réunion du conseil d’administration, qui s’est tenue le 27 juillet, que la direction de la BoM a émis une circulaire le 28 juillet.
Cette circulaire qui porte la signature de H.S. Sewraj Gopal, Secretary à la BoM, est claire. Les employés ne sont pas en droit de déjeuner ou de dîner avec des personnes ayant postulé à la BoM ou avec des opérateurs du secteur bancaire qui ont fait une demande en vue d’obtenir une licence.
« It is not in order for members of the staff of the Bank to entertain for lunch or dinner or to accept invitations for lunch or dinner at their residence or other places such persons who have applied for a licence. » La circulaire fait ressortir que cette règle s’applique aussi aux soumissionnaires ayant participé à des appels d’offres lancés par la Banque centrale.
Au deuxième paragraphe de la circulaire, il est stipulé que si un membre du personnel de la BoM décide d’organiser un dîner ou un déjeuner avec des opérateurs du service bancaire ou un soumissionnaire, il devra, au préalable, obtenir l’aval de la Banque centrale. « Should any staff member of the Bank decide to host a dinner or lunch, or to receive and accept invitations for lunch or dinner, approval of the management must be sought accordingly », peut-on lire.
Règles de la bonne gouvernance
Le troisième paragraphe du document s’attarde finalement sur les personnes ayant décidé d’abandonner leur emploi à la Banque centrale. Ceux qui se retrouvent dans une telle situation doivent observer un cooling-off period (délai de réflexion) d’une année.
« Any officer of the Bank, other than a contract officer of the Bank, who leaves the employment of the Bank for any reason or retires, should observe a cooling-off period of one year, prior to taking up employment with a regulatee of the Bank. »
Sollicité pour un commentaire à ce sujet, Ramesh Basant Roi, gouverneur de la BoM, relativise. Il soutient que la Banque centrale s’attèle à travailler sur un code d’éthique pour ses employés. « Nous travaillons dessus depuis l’année dernière. Nous voulons être conformes aux règles de la bonne gouvernance. »
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