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Depuis le 1ᵉʳ août, la MCB accorde une Childcare Allowance de Rs 6,500 par mois à ses employés ayant des enfants de 14 semaines à trois ans. Cette initiative vise à aider les parents à mieux concilier travail et vie familiale, en leur offrant un soutien financier.
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En plus de cette allocation, le Groupe MCB a déjà mis en place plusieurs mesures en faveur du bien-être au travail, comme l’allongement du congé maternité à 18 semaines et le doublement du congé de paternité à 10 jours en 2021.
Selon Jean Michel Ng Tseung, CEO du Groupe MCB, la Childcare Allowance reflète l'engagement du Groupe MCB à soutenir ses employés à chaque étape de leur vie. « En offrant cette aide pour la garde d'enfants en bas âge, le Groupe MCB renforce sa détermination à créer un environnement de travail propice à un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Cette initiative s'inscrit dans une stratégie plus large visant à promouvoir l'égalité des genres et à favoriser l'épanouissement de nos employés, tout en assurant à leurs enfants le meilleur départ possible dans la vie », affirme-t-il.
En mai, la banque a obtenu la certification EQUAL-SALARY, devenant ainsi la première en Afrique à recevoir cette distinction. Avec des objectifs ambitieux comme atteindre 40% de femmes au sein du management, le Groupe MCB considère la diversité comme un levier de développement durable.
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