Chiffre d’affaires : l’université de Maurice déficitaire de Rs 149,5 millions en 2021-22 

Au fonds de pension déficitaire de Rs 869,6 millions, il faut ajouter des déficits cumulatifs au niveau du chiffre d’affaires de l’université de Maurice (UoM). Si elle avait enregistré un excédent de Rs 2,5 millions pour l’année financière 2019-20, les chiffres sont moins reluisants pour les années qui ont suivi. L’UoM était déficitaire de Rs 27,2 millions en 2020-21 et de Rs 149,5 millions en 2021-22. 

Cette information a été révélée dans une réponse fournie par la vice-Première ministre et ministre de l’Éducation, Leela Devi Dookun-Luchoomun à une question parlementaire, posée par le troisième député de Port-Louis Maritime et Port-Louis Est Aadil Ameer Meea. Cette réponse écrite a été déposée tout récemment à la librairie de l’Assemblée nationale en préambule de la rentrée parlementaire de ce mardi. 

Malgré les déficits, la ministre laisse entendre que la situation financière de l’UoM est robuste. « Pour les trois derniers exercices 2019-20, 2020-21 et 2021-22, elle n’a eu aucune difficulté financière liée à un problème de trésorerie », soutient la vice-Première ministre. Pour ces années financières-là, l’UoM avait un solde de clôture de Rs 376,1 millions, Rs 335,1 millions et Rs 337,4 millions.

Les déficits sur les années 2020-21 et 2021-22 s’expliquent, selon Leela Devi Dookun-Luchoomun, par le fait que les états financiers (ensemble de documents démontrant la situation financière d’une entreprise ; NdlR) sont préparés conformément aux normes dictées par les International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) et les provisions stipulées dans la Statutory Bodies (Accounts and Audit) Act. La loi exige l’inclusion des éléments suivants : les obligations en matière de retraite, les congés annuels accumulés, les congés de maladie accumulés, les « passage benefits » et autres. 

« Il s’agit de principes de comptabilité qui doivent être pris en compte mais qui peuvent ne pas être tous encourus au cours du même exercice. Un exemple pour expliquer ce qui précède est le suivant. Chaque membre du personnel a droit à des indemnités de passage annuelles représentant 5 % de son salaire annuel, mais il n’y a aucune certitude que tous les bénéficiaires en prendront effectivement avantage durant la même année financière. Toutefois, ce montant doit être pris en compte, car il représente un coût financier », affirme la ministre. 

Quoi qu’il en soit, pour faire face à ces déficits, l’UoM devra contempler la mise en place des mesures correctives, telles que la gestion prudente des ressources financières, l’optimisation des dépenses et la recherche de sources de revenus alternatives. Cependant, les détails de ces mesures n’ont pas été spécifiés dans la réponse parlementaire, et ce bien qu’Aadil Ameer Meea ait demandé dans sa question parlementaire que la vice-Première ministre fournisse ces informations-là également.