Casinos de Maurice : hausse salariale de 10 % pour les employés temporairement

Un sentiment de satisfaction. C’est ce qu’anime les employés des Casinos de Maurice à la suite d’un accord entre la direction de la State Investment Corporation (SIC) Ltd et les négociateurs. Après plusieurs mois de négociations, un Collective Agreement pour la période 2017-2022 a été signé entre la direction et la Casino Employees Union (CEU). Les employés toucheront une augmentation salariale de 10 % avec effet rétroactif à compter du 1er juillet 2017.

Cet accord stipule également que le Meal Allowance pour les employés qui effectuent le Night Shift passe de Rs 55 à Rs 80 alors que ceux travaillant durant la journée auront Rs 55 au lieu de Rs 40. Les Vacation Leaves passent de 60 à 75 jours alors que les nouveaux mariés bénéficieront de cinq jours de congé. La Maternity Allowance, elle, augmentera jusqu’à Rs 3 000 tandis que le Death Grant se chiffre à Rs 5 000. La Grooming Allowance des employés aussi a connu une hausse, soit Rs 300 par mois pour les dames et Rs 200 pour les hommes.

Cette hausse salariale et les autres bénéfices coûteront à la direction Rs 33 millions additionnelles par an. C’est ce qu’a précisé Prem Beejan, Managing Director de la SIC dans un communiqué émis lundi après-midi.

Au niveau de la CEU, on précise que le combat ne s’arrête pas là. « C’est un soulagement pour les travailleurs. Après des mois de négociations, nous avons pu signer un accord en gardant nos droits acquis que certains cadres voulaient enlever. Nous remercions nos négociateurs Ivor Tan Yan et Jack Bizlall. Toutefois, nous ne sommes qu’à mi-chemin. Il faut régler d’autres problèmes, surtout concernant la pension », affirme Brady Ponnusami, président de la CEU.