Career and Learning Lounge 2025 : un tremplin vers l’avenir pour les jeunes Mauriciens

La 7e édition du salon Career and Learning Lounge se tiendra les 8 et 9 août au Caudan Art Centre, Port-Louis. Entre 10 heures et 17 heures, les membres du public pourront découvrir des opportunités de formation et d’emploi. L’entrée est gratuite. 

Avec cette 7e édition, comment le salon Career and Learning Lounge a-t-il évolué depuis ses débuts ?
Lorsque nous avons lancé la première édition, notre objectif était clair : créer un carrefour de rencontres entre les jeunes et leur avenir. Aujourd’hui, le salon est devenu bien plus qu’un événement d’orientation. C’est un tremplin pour les étudiants, les jeunes professionnels et même les parents en quête de conseils concrets. Chaque année, nous avons affiné notre approche, élargi le spectre des exposants, diversifié les thématiques et multiplié les success stories.

Quels sont les objectifs prioritaires de cette édition ? Comment répondent-ils aux attentes des étudiants et chercheurs d’emploi ?
Nous voulons avant tout créer un espace d’opportunités concrètes. Qu’il s’agisse de décrocher une bourse, d’obtenir des conseils d’orientation, de rencontrer un potentiel employeur ou de découvrir un secteur méconnu, chaque visiteur repartira avec des outils clairs pour construire son avenir. Cette édition vise aussi à encourager les parcours atypiques et les carrières émergentes, en particulier dans le digital, le tourisme, la santé ou encore les métiers techniques.

Quelles sont les nouveautés marquantes cette année en termes d’ateliers, de recruteurs ou de thématiques abordées ?
Cette année, nous avons voulu répondre aux besoins actuels du marché et aux aspirations des jeunes. Parmi les nouveautés les plus marquantes :
L’introduction d’un Espace Digital et Innovation, où les jeunes pourront découvrir les métiers de demain, notamment dans la cybersécurité, l’intelligence artificielle, ou encore le marketing numérique.
L’arrivée de nouveaux exposants issus des secteurs juridique, médical, technologique et touristique, qui permettent une diversité de choix.

Enfin, l’accent est mis sur les compétences humaines (soft skills), avec des ateliers dédiés à la prise de parole, à la gestion du stress en entretien et au développement personnel, proposés par Soft Skills Consultants Mauritius Ltd.

Quels retours recevez-vous des entreprises partenaires et des participants et comment influencent-ils les éditions suivantes ?
Les retours sont très encourageants. Nos partenaires apprécient la qualité des échanges, le ciblage des profils et la notoriété de l’événement. Quant aux visiteurs, ils saluent la richesse des rencontres, la possibilité d’accéder directement à des offres de stage, d’emploi ou de bourses. Ces feedbacks sont essentiels : ils nous permettent d’ajuster chaque édition et de rester en phase avec les besoins réels du terrain.