‘Cabincrew’ et service à la clientèle : Emirates recrute des Mauriciens

La compagnie aérienne,  Emirates est actuellement à la recherche des Mauriciens pour rejoindre leurs équipes. Plusieurs postes opérationnels de première ligne sont à pourvoir, notamment des postes de ‘cabincrew’ et de service à la clientèle.

La compagnie aérienne recherche des hommes et des femmes ayant une attitude ouverte, serviable, amicale et orientée vers le service, ainsi que des compétences en matière de résolution de problèmes pour soutenir ses opérations croissantes, tant dans les airs qu'au sol. Les candidats sont priés de se rendre sur le site Emirates Group Careers pour s’inscrire en ligne pour les rôles appropriés. Les candidats présélectionnés seront convoqués à des entretiens en personne avec des représentants d'Emirates à Maurice le 1er et 2 mai 2022. Ceux sélectionnés seront embauchés peu après la fin de l’exercice.

Oomar Ramtoola, Manager d'Emirates pour l'île Maurice et les îles de l'océan Indien dit constater que beaucoup de jeunes Mauriciens aspirent à travailler pour la compagnie aérienne. « Les employés mauriciens sont connus pour être dévoués à leur travail, ils ont un bon esprit d'équipe et ont l'avantage de parler couramment au moins deux langues », dit-il.

À l'issue du processus de sélection, les nouvelles recrues du personnel de cabine suivront le programme d'apprentissage de huit semaines d'Emirates au Emirates Aviation College de Dubaï. Le parcours d'apprentissage comprend des aspects pratiques et théoriques de la sécurité, des premiers secours et du service en vol sur les Boeing 777 et Airbus A380 gérés par Emirates. Les Mauriciens sélectionnés pour ces postes seront basés à Dubaï. Emirates offre aux candidats un salaire attractif non imposable ainsi que des concessions de voyage aux employés et à leurs familles, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer leur carrière.

Les critères considérés  lors du processus de sélection pour les postes de personnel de cabine

             Les candidats doivent notamment avoir une portée de bras de 212 cm lorsqu'ils se tiennent sur la pointe des pieds.

             Avoir au moins un an d'expérience professionnelle dans un environnement d'accueil ou de service à la clientèle et aussi de pouvoir s'adapter à de nouvelles personnes, de nouveaux lieux et de nouvelles situations.