« Authorise a worker to be employed on a part-time basis and also allow a full-time worker, with his consent, to complete his normal working week in 4 working days with a view to promoting more flexible working hours and reconciling family obligations with work ». C’est ce qu’on peut lire dans l’annexe du Budget 2023-2024, rendue publique vendredi 2 juin.
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La Workers’ Rights Act sera ainsi amendée. Elle aura aussi pour but d’introduire le principe du taux horaires afin d'harmoniser le mode de calcul des salaires, y compris dans le domaine de la santé.
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