Les demandes syndicales dans le cadre du prochain exercice budgétaire vont de la création d’emplois à la formation en passant aussi mais surtout par l’amélioration des conditions de travail.
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La General Workers Federation plaide pour un National Insurance Scheme
Clency Bibi, président de la General Workers Federation (GWF), milite pour la création d’un National Insurance Scheme afin de couvrir les travailleurs des services essentiels contraints d’assurer un service même dans des conditions climatiques extrêmes. L’objectif est de s’assurer que leurs proches bénéficient d’un revenu au cas où ils seraient victimes d’un grave accident. Les autres propositions de la GWF sont les suivantes :
- Mise sur pied d’un plan d’évacuation d’urgence pour les personnes habitant les zones côtières et les touristes en cas de violents raz-de-marée en tenant compte du changement climatique.
- Interdiction d’ériger de nouvelles constructions en béton sur le littoral.
- Construction de réservoirs et de barrages d’eau pour faire face aux graves sécheresses.
- Que des facilités soient accordées aux Mauriciens afin de leur permettre d’investir dans le captage d’eau de pluie.
- Des facilités pour que les Mauriciens puissent investir dans les panneaux solaires.
- Hausse de la pension de vieillesse à Rs 15 000.
- Que la Taxe sur la valeur ajoutée soit ramenée à 10 % pour rétablir le pouvoir d’achat des consommateurs.
- Révision à la baisse du prix de l’essence et du diesel pour faire baisser ceux des produits et des services.
- Mise sur pied d’un organisme indépendant pour présider les comités disciplinaires dans le secteur privé.
- Exempter du paiement de l’impôt sur le revenu les salariés ayant des revenus annuels de Rs 360 000, soit Rs 30 000 par mois.
La CTSP prône la réinsertion des travailleurs licenciés
L’utilisation des travailleurs licenciés comme capital humain pour le développement des nouveaux secteurs économique, comme la Smart Agriculture, les énergies vertes et la culture de coraux. Il s’agit de la proposition-phare de la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP). Son président, Reeaz Chuttoo, lance un appel au ministre des Finances, Renganaden Padayachy, pour qu’il prévoie, dans le prochain Budget, des programmes de formation dans ces nouveaux secteurs. Parmi ses autres propositions :
- Création d’une Land Bank et un soutien financier de l’État aux bénéficiaires pour qu’ils puissent exploiter leurs terres, notamment au niveau de l’épierrage et de l’irrigation.
- Que le gouvernement encourage le projet « roof gardening » en accordant des facilités hors taxes sur les équipements nécessaires et en distribuant des semences gratuites à la classe moyenne.
- Création des jardins communautaires dans les villes et villages.
- Encourager davantage les start-up qui se lancent dans des projets de transformation alimentaire.
- Que l’agriculture soit incluse dans le cursus scolaire.
- Introduction d’une nouvelle politique fiscale pour les entreprises où la main-d’œuvre a été remplacée par l’intelligence artificielle et la technologie robotique.
- Que l0 % des 15 % prélevés par les entreprises sur le total de leurs chiffres d’affaires pour la formation soit versée au Workfare Programme afin de financer le Transitional Unemployment Benefits.
- Construction de logements sociaux.
- Mise sur pied d’un organisme pour réglementer le coût des appartements mis en vente.
- Introduction d’un mécanisme de contrôle des prix.
- Hausse de l’allocation de Rs 1 000 accordée aux salariés pour qu’elle passe à Rs 1 500 en raison de l’inflation.
- Mise sur pied d’un panel indépendant pour présider les comités disciplinaires dans le secteur privé.
- Encourager les jeunes à faire des enfants pour augmenter le taux de natalité.
La Federation of Parastatal & Other Unions en faveur d’une hausse de la pension
Dans le cadre du prochain Budget, la Federation of Parastatal Bodies & Other Unions (FPBOU), dont le président est Deepak Benydin, plaide pour l’introduction d’un carnet de santé dans le service hospitalier afin qu’il y ait un suivi plus efficace des patients. Il souhaite aussi que l’hôpital Victoria, l’hôpital Dr A. G. Jeetoo, l’hôpital Jawaharlal-Nehru et l’hôpital Dr Bruno Cheong disposent eux aussi d’un Cardiac Centre. Il veut également que les services de celui de Pamplemousses soient rehaussés en le dotant d’équipements modernes. Parmi ses autres propositions :
- Création de voies réservées aux motocyclistes pour réduire le nombre d’accidents de la route.
- Hausse de la pension de vieillesse à Rs 16 000.
- Mise sur pied de classes pour adultes pour l’apprentissage de l’informatique.
- Mise sur pied d’une Parastatal Bodies Service Commission pour s’occuper des recrutements, des promotions et des actions disciplinaires dans les organismes parapublics.
- Mesures pour combattre la fraude, la corruption, les gaspillages et le favoritisme dans toutes les sphères de la société.
L’All Civil Service Employees Federation milite pour une hausse salariale
Bruneau Dorasamy, président de l’All Civil Service Employees Federation, plaide pour une politique qui encourage les investissements, la création d’emplois et une meilleure politique salariale. Ses principales propositions sont les suivantes :
- Davantage de facilités accordées aux Petites et moyennes entreprises pour qu’elles améliorent la qualité de leurs produits pour l’exportation.
- Une hausse salariale conséquente pour encourager la consommation, tout en stimulant la production des produits locaux.
- Hausse de la pension de vieillesse à Rs 13 500.
- Imposition d’un contrôle des prix sur les denrées alimentaires suivi d’un renforcement et d’une décentralisation de l’inspectorat des prix.
- Extension du Home Solar Project pour la classe moyenne.
- Formation technique polyvalente pour faciliter l’employabilité des jeunes.
- Facilités pour permettre aux Mauriciens de se lancer dans la culture des légumes à la maison.
- Utilisation des terres agricoles abandonnées pour la culture de légumes à grande échelle.
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