Boni de fin d’année : ce que vous devez savoir  

C’est le moment de l’année que beaucoup attendent avec impatience : le paiement du boni de fin année aussi appelé le treizième mois. 

Le ministère du Travail, dans un communiqué émis en ce jeudi après-midi 15 décembre, informe les employeurs et les employés du secteur privé que la «Workers’ Rights Act, Act No. 20 of 2019» prévoit le paiement obligatoire d’un boni de fin d’année. 

Cette mesure concerne principalement ceux touchant un salaire de base mensuelle ne dépassant pas Rs 100,000. 

Toujours selon le communiqué du ministère, au cas où l’employé a été en emploi durant la période du 1er janvier au 31 décembre 2022, le boni de fin d’année serait équivalent à un douzième de la rémunération annuelle obtenue par l’employé durant l’année. 

Le boni de fin d’année serait toutefois payable au prorata à un employé : (a) qui, au cours de l’année 2022, 
(1) a pris de l’emploi et est toujours en service au 31 décembre 2022 ;
(2) a pris sa retraite ;
(3) a été licencié ; ou
(4) a soumis sa démission, tout en ayant complété au moins 8 mois de service continu durant l’année en cours avec le même employeur ;

(b) dont le contrat à durée déterminée a pris fin au cours de l’année
2022.

Ci-dessous l’intégralité du communiqué du ministère du Travail :