Beachcomber: un bonus de Rs 94 M aux employés

Le groupe hôtelier Beachcomber consacre cette année une enveloppe globale de Rs 94 millions à son Profit Sharing Scheme. À travers ce système de participation aux profits, les employés recevront à la fin de décembre un Productivity Bonus équivalent à 1,12 fois leur salaire mensuel, en plus du 13e mois prescrit par l’État. L’an dernier, les employés avaient reçu 1,06 mois de salaire, en sus du 13e mois. « Ces dernières années, en dépit de l’environnement difficile du secteur, Beachcomber a payé un boni d’au moins un mois du salaire de base », soutient la direction. Composante essentielle de la politique salariale de Beachcomber, le plan de participation aux bénéfices a été introduit en 1997. Il permet aux employés de bénéficier de la croissance et des profits du groupe. Le montant du boni est calculé selon une formule qui tient compte des paramètres de rentabilité des entreprises concernées et de la nécessité de préserver une partie des profits aux fins de réinvestissement dans la compagnie.