Avec la compensation salariale de Rs 635, le salaire minimum porté à Rs 17 745

Le National Minimum Wage est passé à Rs 17 745 contre Rs 17 110 à compter du 1er janvier 2026, après la compensation salariale de Rs 635 annoncée en décembre. Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Salary Compensation 2026, approuvée par le Conseil des ministres ce vendredi.

À cet effet, le Cabinet a donné son accord à la promulgation de plusieurs règlements. Les Workers’ Rights (Additional Remuneration) Regulations 2026 prévoient le versement d’une rémunération additionnelle de 3,7 % à certaines catégories de travailleurs.

Les travailleurs à temps partiel percevant un salaire de base mensuel inférieur à Rs 17 110 bénéficieront ainsi d’un ajustement équivalent à 3,7 % du salaire de base, arrondi à la roupie supérieure.

Les travailleurs rémunérés à la pièce, notamment ceux relevant des secteurs de la pêche, du cinéma, du thé ou d’autres secteurs régis par des textes existants, verront leurs taux de rémunération augmenter de 3,7 %, avec un plafond fixé à Rs 635 par mois, à partir du 1er janvier 2026.

Par ailleurs, les Export Enterprises (Remuneration) (Amendment) Regulations 2026 permettront un ajustement du salaire de base mensuel et du salaire minimum national pour les catégories d’employés concernées. Ces règlements prévoient également qu’un détenteur de diplôme devra percevoir un salaire mensuel d’au moins Rs 24 245, tandis qu’un détenteur de diplôme universitaire (degree) devra toucher au minimum Rs 26 245.