Augmentation salariale à la CNT : la NTCWPU demande la reprise des négociations

La NTCWPU exige que les négociations pour une augmentation de salaires des travailleurs de la CNT reprennent le plus vite possible. Elle a aussi soulevé d’autres questions.

Différents syndicats, représentant les intérêts des employés de la Corporation nationale de transport (CNT), ont tout récemment négocié avec la direction de cette compagnie. Motif : une augmentation salariale de 40%. Cependant, ces négociations, appelées, ‘Collective Bargaining’, sont au ‘deadlock’ puisque la direction affirme « qu’il n’y a pas d’argent dans la caisse ». C’est ce qu’a expliqué Reaz Chuttoo qui agissait comme négociateur pour les employés de la CNT. Il a suggéré d’attendre encore pour des négociations avec le ministre du Travail et le ministre du Transport.

Le National Transport Corporation Workers Power Union (NTCWPU) n’est pas d’accord pour attendre jusqu’à l’année prochaine. Le président, Vijay Bhantoo, exige que les négociations aient lieu avant la prochaine élection partielle prévue dans la circonscription No 7 (Piton/Rivière-du-Rempart) où comme la CNT a un dépôt. « Reaz Chuttoo a déclaré que les travailleurs n’ont que deux solutions : saisir la justice ou entamer une grève, explique-t-il. Ce n’est pas une solution. On ne peut pas avoir recours à la grève à chaque fois et stresser les travailleurs et leurs familles. En janvier prochain, 80 000 fonctionnaires auront une augmentation de Rs 1 000, en « avance » en prévision du prochain rapport avec le prochain paiement du PRB. Ils ne l’ont même pas demandé ! Alors que les travailleurs de la CNT, eux, doivent avoir recours à la justice ou la grève pour avoir une augmentation ? »

La CNT vers la banqueroute ?

Vijay Bhantoo ajoute : « S’il n’y a pas d’argent dans la caisse, comment le ministre du Transport, Nando Bodha, a-t-il décidé de donner Rs 100 millions à une compagnie de transport privée pour l’importation des bus électriques alors qu’on refuse une augmentation à des employés de la CNT, une compagnie semi-gouvernementale ? » Il pose d’autres questions en rapport avec l’avènement du métro léger et les dettes de la CNT. « Si un employé perd son emploi suite à la banqueroute de sa compagnie, il touchera Rs 50 000 pour ses années de service. C’est ce qu’a dit le Premier ministre. Cela veut dire que peu importe qu’un travailleur ait 5, 10, 15 ou 20 ans de service, il recevra la même compensation ? D’autre part, d’où sortiront les Rs 50 000 ? On sait que la CNT a des dettes de Rs 519 millions et qu’elle va droit vers la banqueroute. »

Il déplore aussi les dépenses inutiles de la CNT malgré son endettement. « La CNT loue un bâtiment à Ébène, la NG Tower, à environ Rs 200 000 par mois alors qu’elle a le Bonne-Terre Dépôt qui est inoccupé. Pourquoi payer près de Rs 1,2 million annuellement pour louer un bâtiment à Ébène ? N’est-ce pas du gaspillage ? » demande Vijay Bhantoo.