Ils sont 141 700 travailleurs des secteurs public et privé qui sont concernés par l’annonce faite par le ministre du Travail en conférence de presse ce vendredi après-midi, 1ᵉʳ décembre. Soodesh Callychurn a révélé que le salaire minimum passera de Rs 11 575 à Rs 15 000 à partir du 1ᵉʳ janvier 2024. En effet, le National Wage Consultative Council (NWCC) a soumis sa recommandation au ministre du Travail, qui a, par la suite présenté le document lors de la réunion du Conseil des ministres ce matin.
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« Avec la Government Income Allowance qui est payée depuis les fonds de la Contribution Sociale Généralisée, à partir de janvier 2024, une personne touchera un revenu minimum garanti de Rs 17 000 » a expliqué le ministre.
Soodesh Callichurn a rappelé qu’il avait annoncé, au mois de juin, qu’un amendement sera apporté au Finance Bill pour que le NWCC puisse soumettre ses recommandations plus tôt, sachant que l’organisme aurait dû soumettre ses recommandations en 2025, soit après chaque cinq ans.
Pour justifier cette situation, le ministre précise que « nous sommes passés par quelques années de contraction » ajoutant que nous avons été touchés par des « problématiques » qui sont « en dehors de notre contrôle », comme la guerre, et qui ont « affecté notre pouvoir d’achat ».
« Au sein du gouvernement nou finn santi ki li the right time pou ki nou revwar le montant du salaire minimal », souligne Soodesh Callychurn.
Le ministre d’ajouter qu’en 2017, avant l’introduction du salaire minimum, un employé du secteur privé touchait en moyenne Rs 6 500 par mois.
« Aujourd’hui, c’est une augmentation à hauteur de 161 %, Du jamais vu en l’espace de 6 ans ! C’est la preuve que ce gouvernement a à cœur l’intérêt des travailleurs », lance le ministre.
Autre information communiquée par Soodesh Callichurn lors de cette conférence de presse : une provision faite dans la Workers Rights Act pour que le National Wage Consultative Council et le National Remuneration Board puissent déterminer le salaire dans le secteur privé en relation avec le poste qu’occupe un employé.
En somme, explique le ministre, à partir de mars, quand cette réforme sera mise en place, les employés ayant le même titre, peu importe le secteur, toucheront le même salaire. Par exemple, tous les chauffeurs, indépendamment de leur secteur d’activité, devront toucher le même salaire. Le salaire dans le privé, a aussi annoncé le ministre, sera déterminé chaque cinq ans comme c'est le cas dans la fonction publique à travers le Pay Research Bureau.
Info pratique :
L’évolution du revenu garanti
Années : Revenu garanti par mois
2018 : Rs 9 000
2019 : Rs 9 400
2020 : Rs 10 200
2021 : Rs 10 575
2022 : Rs 11 075
Janvier à juin 2023 : Rs 12 075
Juin 2023 à ce jour : Le revenu minimum garanti a été porté à Rs 15 000 à partir du mois de juillet 2023, suite à l’annonce dans le budget de l’introduction d’un revenu minimum garanti payable aux employés à temps plein.
À partir de janvier 2024 : le salaire minimum passera à Rs 15 000 et le revenu minimum garanti à Rs 17 000
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