Ajay Daby : «Le Speaker doit se calmer»

Comment assurer l’assainissement de la situation au Parlement ? Cela, alors que la tension est de plus en plus palpable entre l’opposition et le Speaker… Quelques éléments de réponse.

Selon l’ex-Speaker de l’Assemblée nationale, Ajay Daby, instaurer la discipline au Parlement n’est pas que l’affaire du Speaker. « Les pouvoirs du Parlement sont partagés entre le Premier ministre, le Leader de la Chambre, le leader de l’opposition et le Speaker. Le leader de l’opposition a le pouvoir de se mettre en avant lorsque le Speaker pousse le bouchon un peu trop loin », souligne Ajay Daby.  

Ces tensions entre le Speaker Sooroojdev Phokeer et l’opposition ont mené à la suspension des députés Rajesh Bhagwan et Joanna Bérenger du MMM. Plusieurs observateurs s’accordent à dire que cette tension malsaine ne peut plus durer, car elle nuit au bon fonctionnement de la démocratie.

Pour assurer un décorum au sein de l’Assemblée nationale, Ajay Daby suggère que « le plus important pour le Speaker est de faire fonctionner le Parlement selon les normes établies. Il doit le faire en consultation avec les deux côtés de la Chambre. Il est essentiel de laisser les autres débattre aussi longtemps que cela ne devient pas personnel. Les histoires de photos, par exemple, le Speaker aurait dû empêcher cette pratique dès la première fois que cela s’est produit. Je ne peux pas juger le Speaker, mais je pense qu’il doit se calmer. Le Parlement est un lieu où l’on débattre », dit-il

Faizal Jeerooburkhan, un des porte-parole du groupe de réflexion Think Mauritius, propose l’élaboration d’un code de conduite pour les députés et le Speaker. « Ce code de conduite doit être préparé par les deux côtés de la Chambre et doit aussi tenir compte des propositions de la société civile. Ce n’est que de cette manière que le Parlement pourra fonctionner de manière plus civilisée », dit-il.

En somme, pour assurer un assainissement de la situation au Parlement, il est crucial de « rétablir la discipline » en tenant compte des pouvoirs partagés entre les différents acteurs ; de « respecter les normes établies » ; de « prévenir les comportements inappropriés » et « d’élaborer un code de conduite applicable à tous ».