Air Mauritius sommée de payer Rs 1,2 M à un salarié

Le Conseil des Prud’hommes de Paris a tranché. Air Mauritius devra verser des dommages de 30 800 euros, soit Rs 1 232 000, à un ex-salarié français, Philippe Bracq, pour renvoi injustifié.

Après un avertissement et une mise à pied de quatre jours, celui-ci avait été remercié le 13 décembre 2013. Ancien superviseur de la compagnie d’aviation à l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, Philippe Bracq comptait 16 ans de carrière. Il a d’abord tenté de négocier un accord à l’amiable avec la direction d’Air Mauritius avant de saisir le Conseil des Prud’hommes le 10 mars 2014. Il considérait que la composition du comité disciplinaire contre lui était « irrégulière ».

Philippe Bracq avait réclamé des dommages de 86 275,83 euros à Air Mauritius. 2 775,83 euros pour dommages et intérêts pour non-respect de la procédure de licenciement, 51 000 euros en termes d’indemnités pour son licenciement, 30 000 euros pour dommages et intérêts pour « harcèlement moral » ainsi que 2 500 euros pour les frais de son conseil légal. Dans sa plainte, il a expliqué avoir été licencié pour des motifs « imprécis » basés sur des « allégations mensongères » et qu’il a été victime de « harcèlement moral ».

Air Mauritius a nié ces accusations, indiquant que la procédure a été respectée, que le licenciement était justifié et que le plaignant n’a apporté aucune preuve quant à un harcèlement moral. 30 000 euros (Rs 1,2 million) ont été accordés à Philippe Bracq par le Conseil des Prud’hommes, vu qu’il touchait un salaire mensuel de 2 775,83 euros. Il a aussi perçu 800 euros représentant les frais de son conseil légal, Me William Trouve.

Cette instance a toutefois rejeté l’allégation de harcèlement moral. Chez Air Mauritius, on a été avare de commentaires, disant simplement que les législations française et mauricienne sont différentes. Philippe Bracq ayant déjà perçu Rs 958 193,2 lors de son licenciement, il touchera donc un total de Rs 2 158 160.