Suivant le licenciement d’Alain édouard - Port: la riposte syndicale s’organise

La Port-Louis Maritime Employees Association prépare la riposte après le licenciement d’Alain Édouard. Une grève à la Cargo Handling Corporation Ltd et d’autres actions légales sont envisagées pour soutenir une demande de réintégration du président du syndicat. Dans un premier temps, les dirigeants syndicaux recherchent l’apaisement. Un mouvement de grève spontané a même été évité vendredi après l’annonce du licenciement du président syndical. C’est ce qu’a expliqué Ashok Subron, négociateur de la PLMEA, lors d’une conférence de presse, le mardi 29 mars. Avant la riposte, le syndicat attend l’élection de trois représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration de la Cargo Handling Corporation Ltd (CHCL), qui est prévue ce jeudi 31 mars. Le 6 avril s’avèrera une date cruciale pour le syndicat. C’est la date à laquelle la Commission de Conciliation et de Médiation soumettra son rapport suivant le litige déposé le 8 janvier. En cas de deadlock, la PLMEA lancera les procédures pour une grève légale. Ashok Subron souhaite, cependant, qu’avant cette date, Alain Édouard retrouve son emploi afin que les négociations sur le nouveau rapport salarial puissent continuer. « Nous ne recherchons pas l’affrontement, mais certaines personnes nous poussent à la confrontation», déplore Ashok Subron. Entre-temps, une lettre a été envoyée au Premier ministre, sir Anerood Jugnauth, pour lui demander d’initier une enquête sur l’affidavit juré par Alain Édouard et les graves allégations faites à l’encontre du directeur de la CHCL. Une autre lettre a été expédiée au vice-Premier ministre et ministre du Tourisme, Xavier-Luc Duval, pour dénoncer la façon dont s’est déroulée la réunion du conseil d’administration approuvant le licenciement d’Alain Édouard. Ashok Subron estime que le licenciement du président de la PLMEA est illégal, car ce dernier a été notifié des charges retenues contre lui le 12 janvier, soit plus d’une dizaine de jours après le 31 janvier. Ce qui n’est pas conforme à l’article 38(2) de l’Employment Rights Act. D’où sa demande auprès des autorités pour qu’Alain Édouard soit réintégré à son poste sans condition.