Révision salariale à la CHC: un consultant bientôt nommé

Les employés de la Cargo Handling Corporation (CHC) demandent une augmentation de salaires de l’ordre de 20 %.

C’est le mardi 17 novembre qu’expire la date limite pour l’exercice de manifestation d’intérêt pour le contrat. Le consultant qui le décrochera aura pour responsabilité la révision salariale pour 2016, un exercice qui devrait démarrer rapidement, selon des sources autorisées. « Il s’agit de l’équivalent du rapport de notre Pay Research Bureau. Il faudra au moins trois mois au consultant pour boucler l’exercice », déclare une source proche de la direction de la CHC. La révision salariale sera effective, avec effet rétroactif, à partir de janvier 2016, même si le rapport sera sûrement soumis plus tard. Les demandes des employés de la CHC seront transmises au consultant, qui devra également prendre en considération les contraintes de la direction. À la fin du mois de septembre, la Port-Louis Maritime Employees’ Association a soumis une demande d’augmentation salariale de 20 %. La direction a rejeté cette demande qu’elle considère irréalisable, estimant le coût à Rs 400 millions. « Si la CHC accède à cette demande, c’est la faillite assurée », assure notre interlocuteur. Dans le camp des syndicats, on indique être ouvert aux négociations. [blockquote]«Nous avons demandé 20 %, mais c’est sujet à négociation. Nous avons toutefois fait un travail méthodique pour arriver à ce taux», explique un dirigeant syndical.[/blockquote] Parmi les autres objectifs de la CHC, figure une proposition de nouvelle structure et une évaluation de chaque poste et grade.