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PRB: Rs 8 000 d’augmentation pour les hauts fonctionnaires

C’est le chef juge qui demeure le fonctionnaire le mieux payé de l’état. Avec une augmentation salariale de Rs 8000, son salaire de Rs 198 000 à Rs 206 0000.

Les plus gros salaires

  • Rs 206 000 : Chief of Justice
  • Rs 200 000 : Secretary to Cabinet and Head of the Civil Service
  • Rs 176 000 : Senior Puisne Judge
  • Rs 164 000:  Puisne Judge, President, Employment Relations Tribunal, Secretary for Home Affairs, Sollicitor General, Secretary for Foreign Affairs, Director of Public Prosecutions, Financial Secretary, Vice Chancellor of University of Mauritius (UOM), Director of University of Technology of Mauritius (UTM).
  • Rs 152 000 : Senior Chief Executive, Electoral Commissionner (Personnal), Director of Audit, Commissionner of Police (CP), Executive Director Mauritius Research Council (MRC), Executive Director of Tertiary Education Commission (TEC),
  • Rs 140 000 : Chairperson, Assessment Review Committee, Deputy Financial Secretary, Judge in Banktruptcy and Master Registrar, Vice-President, Employment Relations Tribunal, Deputy Chairperson, National Human Rights Commission, President Equal Opportunities Tribunal, Chairperson, Environment and Land Use Appeal Tribunal, Director-General, Strategic Policy and Planning, Chairperson, Independent Review Panel, Registrar of Companies (Personal), Director-General, Health Services, Deputy Solicitor-General Parliamentary Counsel, Director-General, Office of Public Sector Governance.
  • Rs 122 000 : Secretary to the President,  Clerk of the National Assembly, Secretary, Public and Disciplined Forces Service Commissions, Deputy Master and Registrar and Judge in Bankruptcy, Accounrant General Treasury, Permanent Secretary, Ambassador High Commissioner Permanent Representative Permanent Secretary, Accountant General Treasury.
  • Rs 119 000: Director Mauritius Oceanography Institute, Director of Statistics Mauritius, Commissioner of Prisons, Director General (Public Utilities), Director, Economic and Finance, President, Industrial Court President, Intermediate Court, Director General Department for Continental Shelf and Maritime Zones Administration and Exploration, Vice Chairperson, Environment and Land Use Appeal Tribunal, Director, Strategic Policy and Planning, Assistant Solicitor-General Chief Legal Secretary Chief State Attorney, Chief State Attorney Senior Assistant Director of Public Prosecutions, Director, Office of Public Sector Governance.
  • Rs 116 000 : Director of Open University of Mauritius (OU), Director General MGI.
  • Rs 113 000 : Manager Hospital Services, Director, Health Services, Chief Executive Officer (CEO) Mauritius Cane Industry Authority (MICA), Director of MITD,
  • Rs 110 000 : Commanding Officer, Deputy Commissioner of Police, Director General National Security, Service Woman Deputy Commissioner of Police, Director of Civil Aviation, Chief Technical Officer Housing, Vice-President, Industrial Court Vice-President, Intermediate Court , Electoral Commissioner,  Deputy Director of Audit, Secretary, Local Government Service Commission, Member of Equal Opportunities Tribunal, Director, Forensic Science Laboratory, Vice-Chairperson, Independent Review Panel, Registrar of Companies (future solder), Registrar General, Director, Clinical Services Director, Dental Services Director, Diabetes and Vascular Services formerly Executive Director, Laboratory Services Regional Health Director, Minister Counsellor /Deputy High Commissioner, Assistant Parliamentary Counsel Deputy Chief State Attorney, Assistant Director of Public Prosecutions Deputy Chief State Attorney, Director of Fisheries, Director of University Des Mascareignes (UDM), General Manager Agricultural Marketing Board (AMB), General Manager Central Water Authority (CWA), General Manager Employees Welfare Fund, Director Fashion Design Institute, Assistant Director Financial Intelligence Unit, Director (AREU) (Personal) Director General (FARC) (Personal) , Director of Human Ressource Development Council (HRDC), General Manager Irrigation Authority, Chief Executive Officer Law Reform Commission, Executive Director Mauritius Blood Service, Director Mauritius Institute of Education, Executive Director of Mauritius Institute of Health, General Manager Mauritius Meat Authority, Director of Mauritius Qualifications Authority, Director of Mauritius Standards Bureau, Director of Mauritius Tourism Promotion Authority (MTPA), Executive Director of National Computer Board, General Manager CNT, Director of PSSA, General Manager RDA, General Manager STC, Director of Tourism Authority, General Manager of Wastewater Management Authority (WMA).

Les plus petits salariés

Ce sont essentiellement les General Workers qui se retrouvent avec les plus petits salaires. En effet, un General Worker qui touchait un salaire de Rs 7 400 depuis 2013 se retrouvera avec Rs 7 800 à la fin du mois d’avril. Parmi les autres petits salariés figurent les Caretaker Laundry Attendants et les Sanitary Attendants, entre autres. Ils auront eux droit à un salaire de base de Rs 10 950.

Raj Makoond, CEO de Business Mauritius: « Il faut un système de salaire bien établi »

« Nous allons d’abord étudier le rapport. Je serai ensuite plus à même de le commenter. Néanmoins, à ce stade, nous pensons que pour devenir une économie à hauts revenus, Maurice doit avoir un système de salaire bien établi. »

Pradeep Dursun, COO de Business Mauritius: « Des postes au bas de l’échelle sont mieux rémunérés dans le secteur public »

« Des mesures sont calquées sur des bonnes pratiques, comme le ‘flexitime’ et la contribution à l’assurance médicale qu’on retrouve dans le privé. Il y a une volonté de revoir les salaires, il faut maintenant voir l’impact sur l’économie. Nous n’allons pas juger le quantum, nous faisons confiance au PRB. Si cela rend plus efficace la Fonction publique, tant mieux. Nous notons que des postes en bas de l’échelle sont mieux rémunérés dans le public que dans le privé où on ne peut suivre. Le secteur privé à ses propres mécanismes au niveau de l’implémentation des salaires, mais pas mal de choses sont faites dans le privé. »

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La création d’une PSC pour les corps paraétatiques suggérée

Il faut mettre de l’ordre dans le recrutement au niveau des 92 corps parapublics qui tombent sous le PRB. C’est l’une des requêtes principales des fédérations syndicales concernées, avec la suggestion d’une Parastatal Body Service Commission, équivalent de la PSC pour corps-paraétatiques. Le rapport du PRB estime que la requête est légitime, mais indique que c’est au gouvernement de prendre la décision de créer cette nouvelle instance. En ce qui concerne les salaires, dans la grande majorité des 92 corps parapublics concernés par le rapport du PRB, ceux au plus bas de l’échelle touchent Rs 7 800 et au sommet, Rs 110 000, avec quelques exceptions notables, notamment pour les numéros uns des universités publiques. Le cas de la MBC mérite également d’être souligné : un rapport séparé sera publié dans trois mois car un exercice de révision totale des rôles et responsabilités des employés est en cours. Le rapport MBC sera également appliqué à partir de janvier 2016.  
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