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Marché de l’emploi : ces métiers les plus recherchés par les entreprises cette année 

2022 s’annonce riche sur le plan du recrutement. Mais, certains métiers sortent du lot, étant les plus demandés par les employeurs.  

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Le Top 23 des postes les plus demandés

Certaines professions sont plus recherchées que d’autres. Pour les employeurs sondés par le ministère du Travail  (Ndlr : ils ont été interrogés dans le cadre d’une étude sur le marché du travail), les emplois qui sont les plus disponibles cette année sont : les opérateurs de machines (12 %), les serveurs et barmen (6 %), les cleaners  (5 %) ou encore les Customer Service Clerks (4 %).

Métiers  Nombre de postes vacants 
Opérateurs de machines (textile, fourrure et cuir)  628
Serveurs et barmen  302
Cleaners  256
Employés des services à la clientèle  200
Manufacturing Labourers  184
Professionnels de l’administration   135
Food Preparation Assistants  122
Mécaniciens et réparateurs de machines  120
Professionnels de l’ingénierie  117
Laboureurs (agriculture, bois et forêts..)  101
Chauffeurs  100
Cuisiniers  97
Techniciens en télécommunication  90
Caissiers  84
Vendeurs  81
Électriciens  74
Building finishers and related trades workers  74
Professionnels de la finance  62
Ouvriers dans le domaine de l’habillement et des métiers connexes  58
Business Services Agents  56
Peintres  40
Développeurs et analystes d’applications logicielles  36
Opérateurs de machines dans l’industrie alimentaire  22

 

Ces professions pour lesquelles il y a un besoin de formation

Ils sont au nombre de 203 employeurs à avoir indiqué qu’il y a une nécessité de formation pour les postes vacants disponibles au sein de leurs entreprises. 

  • Agriculture : Laboureurs 
  • Arts, spectacles et loisirs : Artistes créatifs, professionnels de l’administration 
  • Construction : Architectes, planners, surveyors, designers, ouvriers, ébénistes, installateurs et réparateurs de matériel électrique
  • Éducation : Professionnels de l’administration, secrétaires administratifs ou spécialisés, enseignants du secondaire 
  • Finance et comptabilité : Professionnels de la finance et de l’administration 
  • Santé et services esthétiques: Praticiens paramédicaux, coiffeurs, esthéticiens, etc. 
  • Hôtels et restaurants : Cuisiniers, serveurs et barmans 
  • Technologies de l’information et de la communication : Customer Service clerks, Application developers  et analystes
  • Secteur manufacturier : Ouvriers et ébénistes
  • Secteur professionnel : Professionnels de l’administration 
  • Immobilier et business : Secrétaires administratifs, Vehicle and other hand cleaning workers
  • Textile : Ouvriers dans le domaine de l’habillement et des métiers connexes
  • Transport et stockage : Ouvriers et chauffeurs  
  • Voyages et tourisme : Cuisiniers, sports and fitness workers
  • Commerce : Vendeurs, chauffeurs, manœuvres

Le nombre de postes vacants par secteur*

Hôtels et restaurants  873
Technologies de l’information et de la communication  872
Textile  790
Immobilier et autres activités  559
Secteur manufacturier (excluant le textile)  524
Commerce  470
Construction  461
Finance et comptabilité  108
Agriculture  107
Santé et services esthétiques  87
Éducation  71
Transport et stockage  70
Professions libérales  65
Arts, spectacles et loisirs  25
Voyages et tourisme  14

 

*Au total, 5 096 postes sont disponibles selon l’étude du ministère du Travail, qui couvre la période de janvier à mai 2022. C’est l’hôtellerie, la restauration et les Tic qui se montrent les plus aptes à recruter cette année.

Le saviez-vous?

42 % des employeurs sont disposés à pourvoir 87 % des postes vacants disponibles par le biais  des Employment Information Centres (EIC). Au niveau sectoriel, 93 % des employeurs du secteur textile sont prêts à demander l’aide des EIC pour leurs projets de recrutement. A contrario,  36 % des entreprises du secteur de la construction sont disposées à avoir recours aux EIC pour pourvoir les postes vacants signalés. 

À retenir

Les employeurs évoluant dans tous les secteurs ont manifesté leur intérêt pour une main-d’œuvre formée pour les postes disponibles, indique-t-on au sein du ministère du Travail. Dans ce contexte, le Budget 2022-2023 prévoit la formation et la requalification des jeunes et des femmes par le biais de différentes institutions gouvernementales comme le Human Resource Development Council (HRDC) et le Mauritius Institude of Training and Development (MITD). Le National Training and Re-skilling Scheme (NTRS) s’adressera ainsi à quelque 5 000 chômeurs. « Les employeurs seront appelés à participer en identifiant les besoins en formation. De même, le ministère du Travail s’assurera de donner aux demandeurs d’emploi les moyens de rejoindre le marché du travail par le biais d’ateliers de travail et de séances de conseil », y indique-t-on. 

Source : Ministère du Travail

 

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