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Compensation salariale : une demande de Rs 600 à Rs 800

Des employés d'ESL Outsourcing devront puiser de leur économie pour fêter le Nouvel an.

De source autorisée, nous apprenons que les syndicalistes pourraient réclamer  une compensation salariale  uniforme de Rs 600  à Rs 800. Ils soumettront un mémorandum commun, le mercredi 22 novembre, au Premier ministre et ministre des  Finances. Contrairement aux années précédentes, les syndicats n’ont pas soumis leurs propositions. Ils ont exigé des informations  de Statistics Mauritius avant de préparer le document commun. On apprend que ces renseignements pourraient leurs être soumis ce lundi.

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Cette source autorisée justifie ce taux par  une série d’augmentations de prix qui ont frappé les consommateurs ces derniers mois. Pour elle, le gouvernement ne doit pas faire l’amalgame entre le salaire minimal, l’impôt négatif et la compensation salariale. Elle lance un appel à Pravind Jugnauth, Premier ministre et ministre des Finances,  pour qu’il rejette le rapport sur le salaire minimal, contenant des anomalies. Notre source s’insurge contre le fait que les salariés qui bénéficieront du salaire minimal seront privés de compensation salariale.

 

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