Compensation – Bijaye Kumar Appanah : «Le salaire minimum déjà indexé au coût de la vie»

Dans une conjoncture économique globale difficile, la hausse du salaire minimum à Maurice fait débat. Le Chairman du National Wage Consultative Council (NWCC), Bijaye Kumar Appanah, souligne que le salaire minimum dispose déjà d’un mécanisme de réajustement face à l’inflation. 

Étant donné le contexte économique difficile, est-ce que le NWCC compte revoir le salaire minimum ?
Le salaire minimum a été introduit en 2018. Il devait y avoir un premier rapport en 2020 et ensuite chaque cinq ans. La prochaine révision salariale est donc attendue pour 2025. 

N’est-ce pas un peu loin, au vu de la conjoncture ?
En fait, le mécanisme du calcul du salaire minimum est indexé au coût de la vie. En d’autres mots, lorsque le gouvernement offre une compensation chaque année, prenant en considération la hausse du coût de la vie, le salaire minimum est automatiquement réajusté. En 2021, le gouvernement avait offert une compensation de Rs 500, le salaire minimum a donc augmenté du même montant, passant de Rs 10 575 à Rs 11 075.

Une révision des modalités entourant le calcul du salaire minimum serait-elle envisageable ?
Lors d’un exercice de révision, le NWCC se penche aussi sur des aspects fondamentaux du mécanisme du salaire minimum, tels que la stratégie, la méthodologie utilisée ou encore le processus. À titre d’exemple, le salaire minimum compte actuellement pour 65% du salaire médian. Si jamais on venait à décider qu’il faille revoir ce seuil, cela se fera lors d’un exercice de révision comme celui de 2025. 

Quel est l’agenda du NWCC pour les trois prochaines années ?
Nous allons incessamment nous réunir pour lancer les débats en marge de la révision de 2025. Il y a des sous-comités qui travaillent déjà en ce sens, mais les membres du NWCC eux-mêmes seront appelés à se revoir dans les prochaines semaines.