CNT : Jeudi décisif

Une allocation mensuelle de Rs 1000 à partir de janvier 2020 et la reprise des négociations sur le nouveau Collective Agreement dès février de la même année. C’est ce que propose la Corporation Nationale de Transport (CNT) à ses employés. Une rencontre a eu lieu avec les syndicats pour leur faire part de ces propositions, lundi, au Head Office de la CNT à Bonne-Terre. Or, ces derniers attendent jeudi pour se prononcer. 

Initialement, la CNT proposait une allocation de Rs 700 payable en janvier prochain. Ensuite le chiffre avait été porté à Rs 800. Toutefois, après des négociations avec les syndicats et des consultations avec le gouvernement, il a été décidé de proposer une allocation mensuelle de Rs 1000 à ses employés régis par le National Remuneration Board (NRB). L’accord final entre la direction de la compagnie et les syndicats devrait également inclure cinq propositions dites « non-financial ». De plus, les négociations pour un nouveau Collective Agreement devraient avoir lieu en février 2020.

Reaz Chuttoo, négociateur du panel qui regroupe quatre syndicats, notamment la Bus Industry Traffic Officers Union (BITOU), la National Transport Corporation Employees Union (NTCEU), la Transport Industry Workers Union (TIWU) et la Transport Corporation Employees Union (TCEU), affirme que la décision finale d’accepter ou pas ces propositions revient aux employés.   « On est sorti de Re 0 pour arriver à Rs 1000. Je pense que les travailleurs sont assez ‘matures’. Ils savent quelle est la décision à prendre », déclare Reaz Chuttoo. Une assemblée générale se tiendra ce jeudi pour que les employés puissent faire part de leur décision, dit-il, et d’ajouter « on ne va influencer personne ». 

Toutefois, Ashok Subron qui, est lui, négociateur des employés regroupés sous l’Union of Bus Industry Workers (UBIW) est catégorique que les employés ne veulent pas d’une allocation. « Les travailleurs veulent une augmentation salariale en bonne et due forme. Il n’est pas question d’une ‘allowance’ », s’exclame le syndicaliste. 

D’ailleurs, cette proposition de la direction de la CNT intervient à un moment où les employés au sein de l’UBIW ont recours à un « strike ballot » pour décider des actions syndicales à être entreprendre contre la direction de la CNT. L’exercice a déjà eu lieu aux dépôts Rivière-du-Rempart, La-Tour-Koenig, Souillac et Forest-Side, hier. L’exercice se poursuivra aux dépôts de Bonne-Terre et Ollier ce mercredi. 

« 98% de ceux qui ont voté à ce jour rejettent le principe d’une ‘allowance’. Nous attendons que les autres aient voté pour faire connaître notre décision jeudi », dit Ashok Subron. 

Du côté de la direction de la CNT, Sunil Gopal, qui est responsable de la communication, parle d’une réunion « fructueuse ». « Nous attendons les réponses, jeudi, pour décider de la marche à suivre », dit-il. Ajoutant que l’allocation de Rs 1000 serait un paiement intérimaire qui ne sera pas inclus dans le salaire de base des employés. Cela, en attentant que les négociations pour le nouveau Collective Agreement reprennent.